Un état des lieux de votre organisation
Des scores par métier et par business unit pour cartographier les risques entre vos équipes et vous comparer à votre secteur. Identifiez les équipes à former et contrôlez vos risques.
Le principe
Un rapport opérationnel pour prendre les décisions qui s'imposent
Cartographiez les risques au sein de votre organisation et comparez-vous au secteur : identifiez vos points forts et vos faiblesses.
- Des scores pour chaque type de risque
- Une comparaison systématique avec votre secteur
- Suivez les progrès d'une campagne à l'autre
Score par risque
- Shadow AI0
- Esprit critique0
- Hallucination0
- Raisonnement0
- Sûreté0
Comparez, priorisez, pilotez
Étape 1. Comparez les risques entre les métiers et les business units
Notre radar offre une représentation claire des risques entre les métiers et les business units pour permettre des comparaisons au sein de l'entreprise et avec votre secteur.
Marketing · Score global
58/100
- Écart avec le secteur
- +4 pts
- Point fort
- Esprit critique
- À traiter en priorité
- Sûreté
Population testée : 10 000
MarketingMoyenne du secteurÉtape 2. Priorisez les actions entre les équipes
Vos équipes sont classées de la plus exposée à la moins exposée aux risques que nous évaluons. Il vous est alors facile de prioriser les actions de formation en conséquence.
Découvrir la formation RitualÉquipeScoreFormation obligatoire- 1Commercial6 400 collaborateurs41
- 2Support client3 100 collaborateurs52
- 3Marketing4 200 collaborateurs58
- 4Ressources humaines1 200 collaborateurs63
- 5Finance1 800 collaborateurs68
Étape 3. Mesurez les progrès
Taboo évalue une situation initiale et Ritual vérifie les acquis. Vous pouvez alors mesurer l'impact de la formation sur la performance de vos équipes.
+14 ptsEvolution du score moyen
Avant et après la formation Ritual
Moyenne du secteur · 56
Par équipe
- Commercial41→63
- Support client52→68
- Marketing58→71
- RH63→70
Un outil d'aide à la décision
Les équipes et les risques les plus exposés sont identifiés : les actions de formation peuvent alors se concentrer sur les populations qui en ont le plus besoin.
Les décisions de gouvernance de l'IA reposent sur des mesures objectives, comparées au secteur, et non sur des déclarations d'intentions.
Chaque campagne mesure l'impact des actions engagées et oriente les décisions de l'année suivante.
Découvrez et en démonstration
En 30 minutes, nous vous présentons le test, le rapport d'analyse et le parcours de formation, adaptés à votre organisation.